1.进行客户贷款需求开发和跟进、市场调研等工作； 2.了解和学习金融政策，及时学习和完善业务知识.. |
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岗位职责： 1、根据公司人员编制及开发计划统计各部门人员需求情况，并制定招聘计划； 2、协助上.. |
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客服专员 岗位职责： 1、负责已签订合同客户后续手续办理； 2、负责协助贷款部问题单子的沟通.. |
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岗位职责： 10年人资经验老师亲自带你- 1、协助招聘主管做好招聘部门日常事务工作。 .. |
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岗位职责： 10年人资经验老师亲自带你- 1、协助招聘主管做好招聘部门日常事务工作。 2.. |
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人事专员要求 1、年龄20-25岁，身高1.65以上，性别女，外在气质良好，大专以上学历。 .. |
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岗位职责: 1、协助招聘主管做好招聘部门日常事务工作。 2、维护和招聘渠道的关系,及时.. |
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职位描述： 1、协助招聘主管做好招聘部门日常事务工作。 2、维护和招聘渠道的关系,及时发布招.. |
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主要POS机业务推广 岗位要求： 1、爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的创新能力和大胆的开拓精神； .. |
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薪金待遇 面议 年龄要求 22-35 星期六日双休, 享受所有法定假日, 职前培训 1，.. |
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薪金待遇 面议 福利待遇 星期六日双休, 享受所有法定假日, 职前培训, 养老保险, 医疗保险.. |
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任职资格： 1、女，年龄18—30岁，处事细心、细腻； 2、具备良好的协调能力、沟通能力.. |
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岗位的职责和要求： 1、微超店长和储备干部，熟悉微超经营模式，管理超市团队，具有良好的成本意识和.. |
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岗位描述： 1、负责抵押后期整个流程手续的办理；耐心解答客户的问题,提供优质服务,维护公司形.. |
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岗位职责： 1、接待顾客的咨询（泡茶），了解顾客的需求并达成销售 2、负责做好货品销售记录、盘.. |
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基本要求：1.中专以及中专以上学历，应届毕业生，有无经验兼可； 2.形象好气.. |
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1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业 2、熟悉人力资源管理各个模块的全面流程，.. |
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1、良好的语言交流能力，性格开朗，思维活跃。 2、较强的进取心，学习能力，勇于挑战自我 |
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30-35周岁，熟悉车辆结构及故障处理知识和维修业务流程，具有较强的组织协调和沟通能力，具有较强的.. |
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30-35周岁，熟悉车辆保险知识和事物流程，具有较强的组织协调沟通能力和物资表达能力，有从事金融或.. |
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岗位职责： 1、向客户提供老师观点，重大消息，及其他行情信息； 2、讲解产品的使用方法，解决客.. |
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岗位职责： 1、负责创建、培训、管理客服团队； 2、负责制定客服服务计划，并监督执行； 3、.. |
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岗位职责： 1、负责发觉潜在客户和维护现有客户并目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务； .. |
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岗位职责： 1、负责发觉潜在客户与目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务； 2、负责为客.. |
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薪资待遇：底薪1700+绩效提成+五险一金+先进的培训+通畅的晋升渠道 岗位职责： 1、银.. |
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薪资待遇：底薪2000元+五险一金+先进的培训+通畅的晋升渠道 岗位描述：负责日常业务统计和.. |
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薪资待遇：底薪2000元+五险一金+先进的培训+畅通的精神渠道 岗位描述：负责团队业务技能的.. |
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岗位描述：拟定业务计划、人力计划、各项活动的安排设计等工作 薪资待遇：底薪2000元+五险一.. |
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学历专业：大专以上，专业不限 知识要求：热爱期货行业，具有一定的金融营销功底，系统掌握金融行业相.. |
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有效的开发新客户，并良好的维护老客户的关系，对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理。 |
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