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岗位职责:1、修定公司管理规章制度、各部门的岗位职责及工作标准、绩效考核、奖惩、晋升的制度建设; .. |
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职位要求 1人力资源管理专业,大专以上学历 2四年以上人力资源相关工作两年以上管理工作经验.. |
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岗位职责: 1.文件、资料接受与打印; 2.配合经理日常工作,带动氛围; 3.整理客户.. |
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