职位描述 职位要求
1人力资源管理专业，大专以上学历
2四年以上人力资源相关工作两年以上管理工作经验；跳槽不得过于频繁者；
3熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力；
5具备积极性、主动性，强烈的责任心、事业心，优秀的职业操守与素养；

工作职责：
1制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
3负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4负责部门预算及管理行政费用的有效控制；
5负责行政总务工作管理；
6分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
7建立及推行相关人事制度；
8与相关政府部门沟通及联系； 联系方式 电话: 05923503599
EMAIL: 663969307@qq.com
联系地址: 厦门市软件园二期观日路36号201室
[收藏职位] [举报此信息] [关闭本页]