职位描述 岗位职责：1、修定公司管理规章制度、各部门的岗位职责及工作标准、绩效考核、奖惩、晋升的制度建设；
2、各项制度的执行与监督，并根据实际情况实时更新各项制度与流程；
3、组织和实施职工招聘、转正、考核、在职管理和辞退
4、对违法乱纪、违反公司规章制度进行调查和处分，负责公司考勤、差假、调动等工作；
5、组织建立职工人事档案，落实劳动合同签订及鉴证；
6、负责办公环境的管理和办公纪律的监督执行；
8、负责公司执照、证件的年检；
9、在公司内部构造良好的沟通关系，主动倾听员工的意见和建议，积极疏导不满，提高满意度，降
低离职率；
10、完成上级领导临时交办的各种事项，并视具体情况及时给予答复。

岗位要求：1、具有3年以上的行政人事管理工作经验；
2、对行政人事管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家劳动法律及各种用工制度；
3、熟悉合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
4、具备较强的组织、协调和沟通能力，执行能力强；对公司的各类事务或突发事件能够独挡一面；
5、具备较强的文书写作能力。

联系方式 电话: 05923736258
EMAIL: 716996843@qq.com
联系地址: 厦门市湖里区江头金中华商场六楼（商场内有电梯）
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