1、公司员工的食宿安排 2、工作服的每月盘点 3、接听电话，对重要电话来访进行登记反馈，文件的.. |
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1.人员的考勤 2.公司人员的入.离职管理 3.公司员工的档案管理，员工劳动关系的维护 4... |
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1.考勤及人事手续、档案、福利的管理，办理入职、离职手续以及员工考勤汇总。 2.负责招聘、甄选、.. |
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要有销售或者电话销售经验，能够培训新人，负责团队激励管理销售团队 月薪：3500 |
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工作概述：1.负责销售部客户档案收集整理工作，负责公司销售合同档案的管理、归类、整理、建档和管理；.. |
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大专以上学历，熟悉国家人事政策、法律法规；熟悉招聘、绩效、培训等人力资源相关模块工作；人力资源管.. |
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大专以上学历，有两年以上工作经验，男女均可。 |
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1、男女不限，年龄28-40岁。 2、大专以上学历，三年以上人力资源管理工作经验。 3、熟.. |
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协助人事部日常工作，有较强沟通能力，亲和力较强！ |
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职责： 一、对于人事后勤方面的管理执行工作，如对人才日常的招聘、储备、通知及面试筛选等工作，对于.. |
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要求: 1.有3年以上培训师经验； 2.具有良好的亲和力与执行力； 3.良好的文案、.. |
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负责业务单据的开单，电话跟单，核对进销存，打印文件及其他文员的相关工作 |
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<p>1、负责总机接转、来客接待、文件打印、档案管理、办公用品管理等日常行政事务。&l.. |
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1、年龄：30～45岁；<br />2、性别：男；<br />3、学历与专.. |
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