为何工作很优秀却与晋升无缘

2013-08-29 14:47 点击量:1525 来源：未知

毕业新人在职场中最希望得到的就是他人对自己工作的认可，在这点基础上当你工作上手，表现优秀又混了几年工作经验后，怎么说也该得到一次升职的机会，但是却迟迟与晋升无缘，这是怎么回事呢？

为何工作很优秀却与晋升无缘，你有没有做细致的分析呢？不要一味的抱怨，或者对你的能力产生怀疑，其实每家公司都有自己的用人标准，公司没有提拔你可以从两方面考虑。

企业角度：人岗匹配是企业用人的标准，当你的能力出色表现优秀时，没有对你进行晋升可能是由于没有接任你的合适人选，想想你是不是正处于这种情况中，如果你升职，最有可能接替你的人是谁，他能否胜任你的工作？一些员工为了怕被他人替代，而把自己的技术唔得严严的，事实上害你与晋升无缘的正是你的这种“私心”。

另外，公司不提拔你也可能是没有建立公开透明的晋升机制，这是非常糟糕的情况，意味着你无法得到公司内部公平的晋的机会，如果你想冲破这层潜规则就要依靠“软实力”，重新审视自身在职场中的位置。

个人角度：优秀却与晋升无缘如上文所说，该如何审视自己。第一，你的表现优秀但行事锋芒毕露，也会威胁到你的上司而不推荐你成为晋升人选。

第二，你还在考察期。也许你的想法与公司有一定出入，公司虽然看到你的优秀，但是时机不对，你在被提拔以前你还需要继续努力来赢得上级的肯定。

第三，人际关系不佳。工作表现优秀，不代表你与同事领导的相处和谐，作为一个管理者，沟通能力人脉关系将是你晋升考核的重要标准。

当然，通过以上分析，你感觉问题不在你而是企业风气不正，晋升空间有限，那么不得不考虑新的应对之策，可能跳槽重新找工作将带给你更好的职位待遇，但是有意跳槽前，还是要争取一回，向公司主动提出你的晋升意愿，争取用优秀的表现在竞聘中获胜。