岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; .. |
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1、男女不限,年龄28-40岁。 2、大专以上学历,三年以上人力资源管理工作经验。 3、熟.. |
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职责: 1、日常各部门人员的招聘、面试,入职、离职手续办理; 2、规章制度的制定及推行落实.. |
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1、年龄:30~45岁;<br />2、性别:男;<br />3、学历与专.. |
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