职位描述
岗位职责:
1、在人事行政总监的领导下,全面负责劳动人事管理工作;
2、协助人事行政总监编制定员方案,组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作;
3、负责制订、落实、检查人事行政部的年度、月度和每周的工作计划;
4、负责制定员工劳动工资年度预算及提出工资调整方案;
5、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策;
6、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度;
7、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录;
8、负责统筹筹划并举办各类大型员工活动;
9、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”;
10、负责行政内务管理及对外政府职能部门的关系维护。
11、负责完成公司上级领导委派的其它工作任务。
要求:
1、年龄28—35岁,身体健康,仪表端庄,沟通能力强。
2、人事行政管理或相关专业大专以上学历,具备教育心理学基础。
3、从事本岗位管理工作3年以上。
4、熟练掌握人事行政管理工作所有模块的流程;
5、熟练使用办公软件;
6、能迅速融入本企业的企业文化;
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力。
联系方式
电话: 0591-85198511
EMAIL: 13656546@qq.com
联系地址: 福清市江滨路24号(天河大酒店6楼)
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