职位描述
1、负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格人才；
2、根据公司发展战略，制订人力资源发展规划并组织实施和完善；
3、协助总经理进行企业管理制度的建设与完善；
4、负责管理并实施人才招聘、薪酬设计、绩效管理、培训教育、企业文化建设等；
1、本科以上学历，人力资源、企业管理、或其它相关专业毕业；
2、具备3年以上人力资源经理以上岗位工作经验，或5年以上大型企业中高层管理经验，具有广告行业经验者优先录取。
3、曾接受战略管理、人力资源管理等方面的培训，具备远程管理各分公司的能力；
4、熟悉国家、地区及企业的合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规和政策；
5、有较强的分析、解决问题能力，具极强的口头与书面文字表达能力；
6、敬业、正直、诚信、干练、务实，责任心、事业心强，较强的沟通协调能力；
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