职位描述
1、拓展公司招聘渠道;
2、完成应聘人员的初试工作;
3、完善公司的人力资源档案;
4、能适应出差外地招聘。1、工商管理、行政管理、人力资源等相关专业中专以上学历;
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法则及政策;
3、亲和力好,具创新思想,逻辑思维强,具有良好的语言表达能力、解决复杂问题的能力。
4、良好的团队合作精神,计划性和执行力强,踏实勤奋细心,能承受日常繁杂的事务型工作内容。
5、精通WORD、EXCEL、PPT等日常办公软件操作。
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