职位描述 1、大专以上学历，5年以上人力资源经理工作经验，人力资源管理或相关专业优先；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发掘和引进、薪资设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度设计、组织与人员调整、员工职业生涯规划等具有丰富的实践经验；
3、人力资源管理各大模块操作熟练，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用工机制、保险福利待遇和培训方针；
5、具有较强的沟通、协调能力 联系方式 EMAIL: 18859656179@159.com
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