职位描述
1、 员工入、离职手续办理;
2、 人事档案管理;
3、 员工社保管理;
4、 人员招聘、招聘流程执行与完善;
5、 员工绩效考核办法制定与执行;
6、 员工转正办理;
7、 各类通知的撰写;
8、 新进员工的简介发布,企业文化的培训;
9、 上级领导临时安排的工作等;
10、对电脑熟悉。无
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