职位描述 薪酬待遇：
1、试用期1-3个月，薪资：2000元。
2、由公司资深讲师进行专业金融知识和岗前培训。
3、转正后月薪资2500-6000元+奖金，及广阔的个人发展舞台和晋升空间。

岗位职责：
1． 根据各业务部门发展需要，帮助主管进行人才的招聘工作，建立和扩展招聘渠道；
2. 为公司制作运营所需课件、市场活动策划方案及品牌推广方案的撰写。
3． 协助组织和推动公司内部培训工作的开展，建立和完善员工培训体系；
4． 协助主管负责公司员工劳动合同的签订和后续管理工作，并办理人员入职和离职相关手续。

岗位要求：
1．人力资源管理和培训或相关专业专科及以上学历优先；
2．有2年以上招聘、培训和从事本职相关工作经验优先；
3．熟悉国家人事政策、法律和法规及熟悉人力资源管理工作流程；
4．国语标准，品质优秀，形象气质佳，心理素质健康良好，工作责任心强，吃苦敬业，具较强亲和力。

注：个人详细简历等资料需附2寸免冠近照！未通知面试者，谢绝接待！ 联系方式 EMAIL: guoheng1202@126.com
[收藏职位] [举报此信息] [关闭本页]