职位描述
熟悉国家、本地区及企业关于合同的管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策、企业人事、行政管理体系的建立、完善、管理本科以上学历人力资源管理相关专业熟悉人力资源管理六大模块;熟悉国家、本地区及企业关于合同的管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策、企业人事、行政管理体系的建立、完善、管理;综合素质佳,五年以上管理工作经验 ,3年以上HR管理工作经验,优秀者条件可放宽要求,男女不限。
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