职位描述
(1)28—40岁,工商管理、市场营销、人力资源管理等相关专业;
(2)有3年以上服饰或饰品销售管理及企业全面管理经验;
(3)能够主导人力资源管理各个模块的开展,有先进的人力资源管理理念;
(4)较好的组织协调、管理能力及抗压能力。
(5)有商场管理及专卖店管理经验者优先
(1)28—40岁,工商管理、市场营销、人力资源管理等相关专业;
(2)有3年以上服饰或饰品销售管理及企业全面管理经验;
(3)能够主导人力资源管理各个模块的开展,有先进的人力资源管理理念;
(4)较好的组织协调、管理能力及抗压能力。
(5)有商场管理及专卖店管理经验者优先
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