职位描述
工作概述:
1、熟悉员工培训及发展体系运作;2、熟悉培训工作各个模块及流程;制定培训计划、编写培训教材、并能亲自组织实施培训相关事宜;3、具备良好语言表达能力、思路清晰、沟通能力流畅。
任职要求: 1、负责公司员工培训体系的建架,结合实际,不断改善力求完好。2、根据公司经营战略制定员工培训计划和教育大纲。3、根据教育大纲开展系统性、针对性、及时性和周期性的业务知识和管理知识培训。4、根据培训需求独立开发培训课程。5、针对培训结果进行系统分析、提出再培训需求。6、做好员工的职前训、在职训等工作。
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