职位描述
职位说明:在人资部经理的领导下全面负责公司招聘流程的各项工作。 岗位要求: 1.从事过人力资源工作或任职营销主管一年以上; 2.具备良好的招聘渠道建设及维护能力,具备丰富的招聘面试经验及技巧; 3.具备良好的组织协调能力和沟通表达能力; 4.学历高中以上,年龄25-35周岁的男性或女性; 5.有担任过招聘经理/主管或从事过房地产营销工作经验者优先。
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