职位描述
1、负责公司员工的招聘，面试 ；
2、负责员工入职、培训、档案及异动管理等。
3、员工劳动关系管理。
4、协助主管处理好人事的日常工作。要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、熟悉国家劳动法律法规，具有良好的人际沟通、组织协调能力和团队精神；
3、条理清晰，保密原则，具较强的压力管理能力。
4、一年以上人事行政工作经验，持助理人力资源师资格证优先。
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