职位描述
1、 根据市场的竞争状态、市场容量、市场潜力,以及过去一年的实际销售业绩(或销售修正指数),决定市场的目标销售任务。 2、 根据总公司下达的年度销售指标,及销售、合同履约、成本核算和回款速度等考核指标,把目标销售任务分解到每一个区域主管及业务员。 3、进一步把目标任务转化为“业绩考核指标”,转化为目标管理过程,并与工资奖金挂钩。约束每一个区域主管及业务员努力实现目标、完成任务,不断提高分销力。 4、制定工作计划(年、季、月、周),明确目标任务。 5、帮助业务员制定工作计划,即在明确目标任务的基础上,制定相应的举措;工作计划可以逐周滚动进行。 6、在计划的约束下,进一步督促下属,不断地提高访问客户的数量与质量,不断地为客户做贡献。
任职要求:1、25岁以上,男性。2、学历及专业要求:大专以上文凭,市场营销相关专业。3、工作经历与能力:从事食品行业营销管理工作3年以上,熟悉浙江、江西省市区市场并具有良好的市场开发及维护能力,较强的沟通协调能力及团队管理能力。4、个人素质:人品好,工作认真,责任心强,适应出差。
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