职位描述
负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
负责执行及规划员工培训工作;
考核员工的绩效,并提出改进的建议;
负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;大专以上学历,身体健康,五官端正,160CM,两年以上酒店人事管理经验。薪资2000—2500元
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