职位描述
1、负责公司各岗位的日常招聘筛选、面试工作.
2、建立健全公司各岗位的招聘渠道及日常维护.
3、建立人才储备信息库,制定招聘计划及预算控制.
4、完善入职流程及入职档案管理.
1、一年以上招聘岗位工作经验.(房产行业工作经验优先)
2、熟悉各主要招聘渠道,掌握常规面试方法及技巧.(房产行业尤佳)
3、了解人力资源其他常规模块的日常操作.
联系方式
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