职位描述
在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 具有优秀的书面、口头表达能力,沟通领悟能力,判断决策能力强;
1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;
2、二年以上相关岗位工作经验,在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
3、具有优秀的书面、口头表达能力,极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。
7、薪资面议
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