职位描述 1、行政管理相关专业本科以上学历；
2、2-3年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，对绩效考核、员工培训有一定理解， 并能实际操作运用； 熟悉行政方面工作。
岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
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