职位描述
1熟悉公司规章制度的编制、人力资源培训、招聘规划等管理条例或文件的研讨、制定和修订工作；
2、负责公司对各项工作执行的督促和检查工作，日常的考勤及人事行政管理事务，沟通、协调执行力度强
1、大专学历以上，年龄30岁以上；
2、人事行政相关专业，具有中小型服装企业人事行政工作经验者优先，非本行业也可。
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